Vain 35 % työntekijöistä tuntee kontrolloivansa omaa kehitystään. Hyväksyntäprosessit, perinteinen ylhäältä alas johtaminen ja geneerinen oppimissisältö haittaavat kehitystä. On aika voimaannuttaa henkilöstöä päättään itse missä, milloin ja miten he kehittävät itseään.
Lisää henkilöstösi luottamusta ja innostusta oppimista kohtaan. Voit odottaa korkeampaa oppimismotivaatiota, lisääntynyttä tyytyväisyyttä ja parempaa työntekijäpitoa.
Oman kehityksensä suunnittelu
Parempi ote
Oppiva organisaatio
Anna työntekijöiden ajoittaa valmennuksensa itsenäisesti. Anna heille kontrollia, säästä aikaa, lisää kehityksen tuloksellisuutta ja motivoi itsensä kehittämiseen.
Digitaalinen alustamme tarjoaa työntekijöillesi näkyvyyden siihen, mitä vaaditaan työllistettävyyden ylläpitämiseen. Samalla oppimisprosessit nopeutuvat ja tulevat tarkemmiksi. Tämä antaa sinulle enemmän aikaa strategisten tavoitteiden suunnitteluun sekä työntekijöiden kanssa käytäviin merkityksellisiin keskusteluihin. Pystyt siis keskittymään siihen millä on oikeasti merkitystä: ihmisiin.
Voimaannuttamalla henkilöstösi ja turvautumalla automaatioon, vapautat aikaasi ja voit keskittyä organisaationne siirtymään kohti oppivaa organisaatiota. Askel askeleelta työstät organisaationne reittiä kohti korkeampaa oppimismotivaatiota, parempaa tyytyväisyyttä ja pienempää osaajien poistumista.
.png)
Cluster Manager of Education and Training, Kibeo
HR Director, VolkerWessels
Learning & Development Manager, Emil Frey
.png)
Mieluummin varman päälle. Löydä kaikki mitä tarvitset vaatimustenmukaisuuden (compliance) tehokkaaseen toteutukseen.
.png)
Automatisoi manuaaliset ja toistuvat prosessit käden käänteessä. Säästä aikaa ja vältä virheitä vaivattomasti.
.png)
.png)
Saata personoitujen opintopolkujen avulla uudet tulokkaat polulle kohti työtänsä ja mahdollista työnteko ylpeydellä, innolla ja tuottavalla otteella.
.png)
Anna työntekijöillesi näkymä tulevaisuuden rooleihin, taitoihin ja haluttuun tietämystasoon. Pidä henkilöstösi ajan tasalla, suuntautuneena tulevaisuuteen ja kestävästi työllistettävänä.
.png)
Anna työntekijöillesi mahdollisuus oppia milloin ja missä tahansa. Poista oppimisen esteitä ja pidä heidät motivoituneina ja sitoutuneina innostavaan oppimissisältöön.
.png)
Vapauta aikaasi automaattisella valmennusten kohdistamisella, muistutuksilla, edistymistä koskevilla päivityksillä ja palautekyselyillä. Saa enemmän aikaan pienemmällä vaivalla.
.png)
Tue työntekijöidesi itsevarmuutta antamalla heille mahdollisuus hallita heidän omaa kehittymistään.
Studytube aims to use the latest technologies for the development and improvement of their platform and website. As Microsoft announced in 2019 that Internet Explorer 11 (IE11) does not support new web standards, and the overall number of IE11 users decreased, Studytube has decided to stop supporting IE11and lower from 15 June 2022 onwards.
If you want to continue using our website, then we recommend doing so via Google Chrome or Microsoft Edge. Questions? Please contact our Customer Service team at – we would be happy to help.
Loading...
