Tekisitkö yrityksestäsi vetovoimaisen?

ENG Employee development

Nosta henkilöstösi kehittyminen ensisijalle

Nykyisessä työmarkkinatilanteessa ammatillinen kehittyminen on tärkeämpää kuin koskaan osaajien houkuttelemisessa ja pitämisessä.

Studytube auttaa sinua yhdistämään työntekijöittesi tarpeet ja kehitysprosessin siten, että säästät sekä aikaa että rahaa. Suuntaa organisaatiosi kohti työpaikkaa, jossa työntekijät haluavat työskennellä ja kasvaa vähemmällä vaivalla, mitä voit kuvitellakaan.

ENG Verstevig je werkgeversmerk  en zorg dat medewerkers up-to-date zijn

Vahvista työnantajabrändiä

Studytuben kanssa varmistat, että työntekijöillänne on aina ajan tasaiset tiedot, taidot ja kompetenssit. Tämä vahvistaa työnantajabrändiä ja lisää kykyä houkutella sekä pitää osaajat talossa. Lisäksi lisäät työntekijöittesi pitkäaikaista työllistettävyyttä.

ENG Sluit aan op de ontwikkelbehoeften van je medewerkers

Yhdenmukaista kehitystarpeiden kanssa

Hanki pääsy huipputarjoajien valmennuksiin, nauti valmiista kirjastoista ja luo helposti omaa sisältöä. Pysy myös vaivattomasti ajan tasalla sisäisillä sekä ulkoisilla edistymis- ja suoritusraporteilla. Kaikki tämä on suunniteltu maksimoimaan henkilökohtaista vaikuttavuutta.

ENG Maximale tijdsbesparing

Maksimoi ajansäästö

Studytuben avulla voit digitalisoida ja virtaviivaistaa kaiken henkilöstösi kehittämiseen liittyvän. Automatisoi helposti opintopolkuja työroolien, osastojen tai taitojen perusteella. Vapauttamallasi ajalla voit kohottaa oppimisen ja kehittämisen uudelle tasolle.

Selvitä Studytuben mahdollistama henkilöstön kehittämisen ROI

ROI module (1)
“

Työntekijöiden halu pysyä mukanasi on korvaamatonta. Nykyään työntekijät arvostavat henkilökohtaista kehittymistä enemmän kuin rahaa, olemme antaneet heille rajoittamattoman oppimisbudjetin. Olemme huomanneet, että tämä saa työntekijät ajattelemaan organisaatiostamme ylpeydellä.

carola - 2

Carola Machwirth

Manager Learning & Development, Intermax

“

Studytube auttaa meitä saavuttamaan organisaatiomme tavoitteet mahdollistamalla ihmisten kehittymisen. Organisaatio voi vain kasvaa, jos ihmiset kasvavat, sillä he ovat itse organisaatio.

ilona mayer Bronckhorst

Ilona Mayer

Strategic Organization and HR Advisor, Gemeente Bronckhorst

Pysyäkseen relevanttina ja tulevaisuuskestävänä organisaationa, jatkuva kehittyminen on olennaista. Me fasilitoimme tätä Studytuben oppimisratkaisulla.

Danny Buma

Manager Learning & Development, Van Wijnen

Ratkaisut

Pätevyydet

Compliance (1)

Pätevyydet

Mieluummin varman päälle. Löydä kaikki mitä tarvitset vaatimustenmukaisuuden (compliance) tehokkaaseen toteutukseen.

Työnkulun automatisointi

Automatische werkstromen (1)

Työnkulun automatisointi

Automatisoi manuaaliset ja toistuvat prosessit käden käänteessä. Säästä aikaa ja vältä virheitä vaivattomasti. 

Tiedon jakaminen

Kennisdeling en  - borging (1)

Tiedon jakaminen

Fasilitoi organisaation laajuinen nopea pääsy olennaisen tiedon pariin.

Perehdyttäminen

Onboarding (1)

Perehdyttäminen

Personoitujen opintopolkujen avulla saatat uudet tulokkaat polulle kohti työtänsä ja mahdollista työnteko ylpeydellä, innolla ja tuottavalla otteella. 

Henkilöstön kehittäminen

Medewerkersontwikkeling (2)

Henkilöstön kehittäminen

Anna työntekijöillesi näkymä tulevaisuuden rooleihin, taitoihin ja haluttuun tietämystasoon. Pidä henkilöstösi ajan tasalla, suuntautuneena tulevaisuuteen ja kestävästi työllistettävänä.

Työntekijöiden sitouttaminen

Medewerkersbetrokkenheid (1)

Työntekijöiden sitouttaminen

Anna työntekijöillesi mahdollisuus oppia milloin ja missä tahansa. Poista oppimisen esteitä ja pidä heidät motivoituneina ja sitoutuneina innostavaan oppimissisältöön.

Tapahtumien hallinta

Organiseer  trainingen (1)

Tapahtumien hallinta

Pidä kontrolli digitaalisella tapahtuma- ja luokkahuonekoulutushallinnalla. Saa aikaan enemmän vähemmällä vaivalla.

Vastuu henkilökohtaisesta kehittymisestä

Eigenaarschap  persoonlijke ontwikkeling (1)

Vastuu henkilökohtaisesta kehittymisestä

Tue työntekijöidesi itsevarmuutta antamalla heille mahdollisuus hallita heidän omaa kehittymistään.

Show more Show less