Varaa demo
    Varaa demo

    Lue lisää oppimisesta ja kehittämisestä

    Ladattavat

    Katso kaikki ladattavat

    • Opas onnistuneeseen perehdytykseen

      Nykyisin organisaatioissa halutaan perehdyttää uudet työntekijät asianmukaisesti. Mutta kuinka se tehdään? Tästä oppaasta opit perehdyttämisohjelman kolme pääpilaria ja viisi keskeistä menestystekijää. Lukemisen jälkeen sinulla on kaikki tarvittava onnistuneen perehdytysohjelman suunnitteluun.

    • LMS-tarkistuslista

      Vastaamalla 30 kysymykseen saat käyttöösi henkilökohtaisen LMS-tarkistuslistan, jota voit hyödyntää organisaatiollenne ja henkilöstöllenne täydellisesti sopivan oppimisalustan valinnassa.

    • Verkkokoulutukseen sijoitetun pääoman tuottoaste

      Verkko- ja hybridioppiminen tarjoavat suuria etuja. Ajattele esimerkiksi verkkokoulutuksia, jotka ovat luokkahuonekoulutuksia edullisempia. Henkilöstösi voi helposti suunnitella verkkokursseja itse. HR puolestaan voi seurata edistymistä ja johtaa oppimista datalla. Mutta miten voit osoittaa, että verkko- tai hybridikoulutukset todella ovat tuottoisampia vaihtoehtoja?

    • Miten mikro-oppimisaktiviteetti luodaan

      Henkilöstösi kohtaavat säännöllisesti onnistumistaan haittaavia ongelmia ja kysymyksiä. Etsiessään ratkaisuja kulutetaan runsaasti aikaa vastausten löytämiseen, vaikka vastaukset olisivat saatavilla organisaation sisältä. Mikro-oppiminen, eli pieniin palasiin tiivistetyt vastaukset antavat ratkaisuja näihin ongelmista nouseviin kysymyksiin. Mutta miten tehdä vaikuttavaa mikro-oppimista?

    Haluatko kuulla, miten Studytube voi valmistaa organisaatiosi tulevaisuuteen?
    Pyydä demo