Kuntasektori muuttuu nopeasti. Valtiolta siirtyvät tehtävät ja vastuut, kuten työllisyys- ja elinkeinopalveluiden järjestäminen, tuovat organisaatiollenne uusia osaamistarpeita. Samalla hyvinvointialueiden syntyminen vaikuttaa kuntasektoriin niin budjettien kuin osaamistarpeiden näkökulmasta. Työvoimapula ja osaamistarpeiden yhä kiihtyvä muutos asettavat omat lisähaasteensa. Näihin haasteisiin vastaaminen edellyttää työntekijöiden tietojen ja taitojen ajan tasalla pysymistä niin nykyhetkessä kuin tulevaisuudessa.
Kuinka ottaa askel kohti jatkuvaa digitaalista oppimista tilanteessa, jossa osaamisen kehittämisen resurssit ovat rajalliset, oppimisresurssit ovat hajallaan eri palveluissa ja osaamistarpeiden määrä kasvaa?
Ratkaisuna Studytuben all-in-one oppimisalusta, jonka avulla vastaat henkilöstösi kaikkiin osaamistarpeisiin dynaamisesti, tehokkaasti ja saavutettavasti.