Henkilöstösi kohtaavat säännöllisesti onnistumistaan haittaavia ongelmia ja kysymyksiä. Etsiessään ratkaisuja kulutetaan runsaasti aikaa vastausten löytämiseen, vaikka vastaukset olisivat saatavilla organisation sisältä. Mikro-oppiminen, eli pieniin palasiin tiivistetyt vastaukset antavat ratkaisuja näihin ongelmista nouseviin kysymyksiin. Mutta miten tehdä vaikuttavaa mikro-oppimista?
Perehdy tehokkaaseen mikro-oppimiseen e-kirjassamme: 'Miten mikro-oppimisaktiviteetti luodaan?'
Tästä e-kirjassa opit:
-
Mikä mikro-opinto oikeastaan on
-
Mitä piirteitä mikro-opinnoilla on
-
Miksi käyttää mikro-opintoja
-
Miten suunnittelet mikro-opinnon hyödyntäen neljää kehittämisvaihetta
Lataa tämä e-kirja ja tutustu miten mikro-oppiminen voi auttaa organisaatiotasi.
