Haluatko kehittää oman mikro-opinnon?

Kuinka luoda tehokas mikro-opinto: kehittämisen neljä vaihetta.

Mikro-oppiminen opas 600x800

Henkilöstösi kohtaavat säännöllisesti onnistumistaan haittaavia ongelmia ja kysymyksiä. Etsiessään ratkaisuja kulutetaan runsaasti aikaa vastausten löytämiseen, vaikka vastaukset olisivat saatavilla organisation sisältä. Mikro-oppiminen, eli pieniin palasiin tiivistetyt vastaukset antavat ratkaisuja näihin ongelmista nouseviin kysymyksiin. Mutta miten tehdä vaikuttavaa mikro-oppimista? 

Perehdy tehokkaaseen mikro-oppimiseen e-kirjassamme: 'Miten mikro-oppimisaktiviteetti luodaan?' 

Tästä e-kirjassa opit: 

  • Mikä mikro-opinto oikeastaan on

  • Mitä piirteitä mikro-opinnoilla on

  • Miksi käyttää mikro-opintoja 

  • Miten suunnittelet mikro-opinnon hyödyntäen neljää kehittämisvaihetta


Lataa tämä e-kirja ja tutustu miten mikro-oppiminen voi auttaa organisaatiotasi.